Wie gelingt die Jobsuche für Menschen über 50, die schon länger arbeitslos sind? Regionalmananagerin Doris Hagspiel war eingeladen zur Teilnahme bei der study visit des internationalen OECD-LEED-Netzwerks
Wie gelingt die Jobsuche für Menschen über 50, die schon länger arbeitslos sind? Die Ergebnisse des deutschen Modellprogramms „Perspektive 50+“, das seit 2008 in der Region Offenbach/Main im Bundesland Hessen eingesetzt wird, zeigen auch für OÖ Wege auf. Regionalmananagerin Doris Hagspiel war eingeladen zur Teilnahme bei der study visit des internationalen OECD-LEED-Netzwerks (local economic and employment development). Die Umsetzung über regionale Beschäftigungspakte wie „Chance 50+- Leistung zählt“ verbindet die Beratungs-und Vermittlungsleistung von Jobcentern mit den Angeboten von Betrieben. Umfangreiche Kampagnen machen Dienstgeber auf das Potential der Zielgruppe aufmerksam. Langfristige und individuelle Angebote zur Aktivierung, Orientierung und schrittweisen Eingliederung helfen Interessierten beim Wiedereinstieg. Statt externer Aufträge bauen die Jobcenter in Offenbach und Dietzenbach auf die Ausweitung und Qualifizierung des eigenen Beraterstabs. Ein gezielter Personalentwicklungsplan befähigt neue BeraterInnen, die ebenfalls aus der Zielgruppe 50+ gewonnen werden, den erfolgreichen Quereinstieg. Neue Bewerbungsverfahren wie die Videobotschaft und die betriebliche Kontaktarbeit ergänzen die klassische Vermittlung.
Nach Ende der Modellphase wird diese Arbeitsweise jetzt in die regelmäßige Aktivität der Jobcenter und der Beschäftigungspakte übernommen werden.
Weitere Informationen: doris.hagspiel@rmooe.at