REWENIO Innviertel-Hausruck: Fokusgruppen-Workshop für PersonalistInnen leitet erfolgreichen Startschuss ein.
Am 26.06.2014 fiel in der Pilotregion Innviertel-Hausruck der Startschuss des Projekts REWENIO
zum Aufbau einer regionalen Willkommenskultur für wirtschafts- und arbeitsmarktrelevante Fach- und Schlüsselkräfte. Als Auftaktveranstaltung am 26.06.2014 im Költringer Gwölb in Weilbach diente ein intensives Fokusgruppengespräch mit Vertretern der Personalabteilungen mehrerer Unternehmen aus der Region. In dem Gespräch wurde über bereits vorhandene und wünschenswerte Serviceangebote zur Unterstützung internationaler Fachkräfte auf betrieblicher Ebene aber auch in anderen Lebensbereichen reflektiert bzw. diskutiert. Geleitet wurden die Gesprächsrunden von Frau MMag. Sophie Wiesinger vom Interkulturellen Managementzentrum der FH Oberösterreich in Steyr. Frau MMag. Wiesinger ist zuständig für die wissenschaftliche Begleitung des Projekts sowie für die Erstellung eines mehrstufigen, integrierten Kompetenzentwicklungsmodells für die anschließende Umsetzungsphase.
Nach der sehr aufschlussreichen Gesprächsrunde blieb auch noch ausreichend Zeit zum gemeinsamen Netzwerken und Erfahrungsaustausch. Denn das Projekt soll langfristige Perspektiven bieten – und das geht nach Meinung der Teilnehmer am besten, wenn Kompetenzen und Verantwortlichkeiten sinnvoll gebündelt und kommuniziert werden. „Am Ende des Prozesses soll ein Netzwerk aus kompetenten, serviceorientierten Unternehmen, Gemeinden und regionalen Stakeholdern entstehen, durch das Zuwanderer wie Rückkehrer in der Region rundum gut beraten und unterstützt werden“ so Regionalmanagerin Jennifer Winkelbauer.

Weitere Informationen: Jennifer.winkelbauer@rmooe.at